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关于教育系统开展师资队伍建设调研活动的通知

来源:韩城市教育网       作者:admin       时间:2015-09-29

 

韩城市市机构编制委员会办公室
韩   城   市   教   育   局
关于教育系统开展师资队伍建设调研活动的通知
 
  根据《渭南市机构编制委员会办公室、渭南市教育局关于开展师资队伍建设调研活动的通知》(渭编办发[2015]89号)文件精神,经研究,现就我市教育系统开展师资队伍建设调研活动有关事项通知如下:
一、调研目的
  对全市教育系统人员编制、师资队伍建设情况进行深度调研,全面摸清我市教育资源配置和教师队伍现状,为教育编制、人事决策提供重要依据。
二、调研内容
  教师队伍基本现状、存在的问题;教师招录补充情况;教师培训、提升工作开展情况;教师进修学校、教研室、电化教育中心等辅助机构情况;职业中学情况;学校设置、教育资源配置情况;征求对教师队伍建设和编制配备的意见建议。
三、调研方式
  本次调研工作由市编办、市教育局联系组织实施,采取全面调研和综合抽样重点“解剖”相结合的方式进行。
(一)综合抽样重点分析
  市编办、市教育局要在每个镇选择3-4所学校进行重点抽样分析,走访不能低于30所学校;新城办和金城办的学校要城村结合,选择12所学校进行实地走访;各高中、职业中学要进行全面实地调研分析。实地走访调研要听取各校有关师资队伍建设分析报告的书面工作汇报,汇报材料必须根据这次调研的调研内容撰写。
(二)召开座谈会
  调研组实地走访过程中,在每个镇(办)学校集中组织召开一场教育座谈会,听取镇(办)学校特别是基层校长、学校中层管理人员的意见。教师座谈会由市调研组根据具体情况统筹安排,市教育局做好相关配合工作。
(三)全面调研
  各学校按照拟订的调研提纲、分析模板、统计表,对本校的教师队伍建设情况进行全面调研,完成统计表和相关基础数据的统计填写工作,做好所分配的调查问卷的发放、收集、汇总工作,形成调研分析报告。市编办、市教育局在综合重点抽样调查、调研情况的基础上,形成全市的教师队伍建设调研报告。
(四)书面问卷
  调研工作采取书面问卷的形式,收集征求广大一线教育工作者和教育管理人员的意见和建议。
调查问卷共发放约1000份,分三种形式发放:;一是教育系统各类学校发放500份;二是现场发放300份;三是采取社会调查的方式发放200份。调查问卷由市调研组统一拟定,统一印发,各类学校按规定份数发放,并分层做好统计分析工作。
四、时间安排
  市编办、市教育局从9月29日开始,逐镇进行调研。具体时间由调研组与各校具体联系安排,10月23日前完成。
五、调研组成员
  组长:刘春红(市编办副主任)
  任俊民(市教育局副局长)
  成员:陈千峰(市编办事业科科长)
  王武齐(市教育局人事科科长)
  市编办干部:杨  栋、解虎刚
  市教育局干部:崔奇斌
  联系人及联系方式:
  市 编 办    杨  栋    0913-5295915
  市教育局    崔奇斌    0913-5224252
六、几点要求
  (一)高度重视,积极稳妥开展调研工作。各学校要高度重视此次师资队伍建设工作调研,严格程序,严肃纪律,对填报的各类数据要准确,决不允许弄虚作假,确保调研顺利进行。
  (二)认真负责,做好数据填报和问卷调查。各学校要组织做好本校的基础数据填报和数据的审核工作,确保数据的真实准确。各学校同时要做好问卷调查工作,按照分配的数字足额发放调查问卷,并做好相关汇总工作。
  (三)总结汇报,按时撰写上报分析报告。各学校按照制定的调研提纲、分析模板,对各校情况进行全面调研,根据调研情况分别形成调研报告上报市调研组。小学、幼儿园以镇为单位分别形成分析报告,城区主要小学、九年一贯学校、初中、高中、职业中学以校为单位形成分析报告,于10月23日前上报市编办、市教育局。上报材料包括:各镇小学、幼儿园,各初中、高中、职业中学形成的调研分析报告,各类数据表格,文字版和电子版一同上报。
 
附件:
附件1-5 教师队伍调研表(共5张表)
附件6:教师队伍建设自查分析报告
 
 

 

 

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